西安半岛体育·官网首页电子电力有限责任公司公司始创于1999年，地处历史悠久的古都西安。公司有多位半导体器件高级工程和国内著名专家级顾问，并且多次成功配合军工产品的选型、实验，在替代进口产品也有多项案例。拥有专业技术群体，
是一个多元化经营的集研发、生产、销售于一体的小而美企业。
多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了社会各界人士的认可。具体做法如下：
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系。
       随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济，缓解就业压力
       公司现有直供50余人，其中各类专业技术人员12人，面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档化”的目标，于2013年在西安高新电子工业园投资购置了生产、商用楼。并且引进更换了半导体测试台，超净试验台，车间实现全程无尘化封装管理。每年上万件半导体元件成绩。并且于近年接受西安高校中应届毕业生来我公司学习半导体知识，帮助他们完成就业经验问题。目前，我司发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。
三、强化科学管理，注重保护环境
       公司通过了ISO9001质量管理体系，对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为100%，确保用户满意率为98%以上，确保用户回访答复满意率为98%以上。公司在不断学习进步汇总提高了公司的整体管理水平，加大了污染的治理力度，也提高了职工的节能降耗意识，实现了节能、降耗、减污、增效的目标。
四、以人为本，关心职工 
       公司公司一贯奉行;以人为本;的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。实施严明的奖惩制度，把职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取请进来 、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；组织开展;提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质;为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。
五、优化公司内部组织框架

  六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任 
      公司在逐步发展的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为;陕西诚信AAA级品牌会员企业，并且相继获得陕西省经济建设标杆企业、陕西省电力电子行业典范企业、陕西省电力电子行业百强企业、陕西省产品质量AAA级信誉单位等众多荣誉称号。公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。企业社会责任在落实过程中需要解决的问题企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：
   一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。
   二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。 
   三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。抓好贯彻落实社会责任教育理念，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥公司公司的社会责任感奠定基础。